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人力资源管理师23年证分数线山东考试通过标准

更新于：2024-07-01 20:55:07
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摘要：人力资源管理师23年证分数线山东考试通过标准近年来，越来越多的人选择报考人力资源管理师职业资格证书，而其中山东地区的考生也不在少数。那么，人力资源管理师23年证分数线山东考试通过标准是怎样的呢？下面就为大家详细介绍。一级人力资源管理师合格标……
人力资源管理师23年证分数线山东考试通过标准

近年来，越来越多的人选择报考人力资源管理师职业资格证书，而其中山东地区的考生也不在少数。那么，人力资源管理师23年证分数线山东考试通过标准是怎样的呢？下面就为大家详细介绍。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要想通过考试，需要达到以下标准：

  • 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；

  • 评定成绩合格后，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要想通过考试，需要达到以下标准：

  • 理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分；

  • 评定成绩合格后，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要想通过考试，需要达到以下标准：

  • 理论成绩、实操成绩分别达60分；

  • 评定成绩合格后，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要想通过考试，需要达到以下标准：

  • 理论成绩、实操成绩分别达60分；

  • 评定成绩为合格后，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上介绍，我们可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要在理论和实操两方面取得60分以上的成绩才能通过考试。而且，高级别的人力资源管理师需要在综合评审成绩上也达到60分以上。

人力资源管理师职业资格证书的获得不仅能够证明个人在人力资源管理领域的专业能力，还可以提升个人的职业竞争力。因此，希望有志于从事人力资源管理工作的考生们能够认真备考，争取早日获得人力资源管理师职业资格证书。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 山东 | 人力资源管理师考试 发布于：6月前
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