首先,根据人力资源管理师考试的科目设置,可以选择《理论知识》和《专业技能》这两科来提高通过率。下面将详细介绍这两科的答题技巧。
一、《理论知识》科目答题技巧
1. 熟悉参考书内容:理论知识科目的考点大部分来自于参考书,所以熟悉参考书的内容是非常重要的。要多次阅读参考书,掌握其中的重点知识点和案例,了解相关的理论和概念。
2. 做好笔记:在阅读参考书的过程中,可以做好笔记。将重点知识点、公式、案例等记录下来,方便日后复习和回顾。同时,可以将笔记整理成思维导图或者表格形式,更加直观地理解和记忆。
3. 做题训练:做题是检验对知识点掌握程度的有效方法。可以选择一些模拟试题进行练习,熟悉考试的题型和答题技巧。通过做题训练,可以发现自己的不足之处,及时进行补充和提高。
二、《专业技能》科目答题技巧
1. 理解题意:在做专业技能科目的题目时,要先仔细阅读题目,理解题意。可以将问题分解成几个小问题,逐一解答,确保自己对题目要求的理解准确。
2. 运用工作经验:专业技能科目考察的是实际工作中的应用能力。可以结合自己的工作经验,运用相关的理论知识进行分析和解决问题。在回答题目时,可以举例说明自己在实际工作中是如何处理类似问题的。
3. 注意答题方式:在答题过程中,要注意答题方式。可以采用条理清晰的结构,先总结问题,再分析原因,最后给出解决方案。同时,要注意语言表达的准确性和条理性,避免冗长和模糊的表述。
综上所述,人力资源管理师考哪两科好过关,可以选择《理论知识》和《专业技能》这两科来提高通过率。在备考过程中,要熟悉参考书内容,做好笔记,进行做题训练。同时,在答题时要理解题意,运用工作经验,注意答题方式。通过这些答题技巧的应用,相信能够在考试中取得好成绩。