首页 > 人力资源管理师 > 分析云南23年人力资源管理师的含金量

分析云南23年人力资源管理师的含金量

更新于：2026-02-10 07:17:48

小芷吖✨

摘要：云南23年人力资源管理师的含金量人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升……

云南23年人力资源管理师的含金量

人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

领取补贴和补助

云南地区也对持有人力资源管理师证书的人员提供了一些经济上的好处。如满足条件的职工可以领取失业保险参保职工技能补贴，最高可达2000元。此外，一些地区还会发放职业技能晋升补贴，对于拥有高级技师和技师职业资格的人员，还可以获得额外的5000元或2000元奖励。退休后取得人力资源管理师证书的职工还可以享受额外的补助。

促进就业

人力资源管理师证书的持有者在就业方面也有一定的优势。当前人力资源行业市场需求大，持有人力资源管理师证书可以增加就业机会。对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的敲门砖。对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，有助于加薪晋升、岗位调整和级别评定。

备考经验

对于想要考取人力资源管理师证书的人员来说，备考经验是非常重要的。首先，要了解考试大纲和考试要求，明确各个科目的重点和难点。其次，制定合理的备考计划，合理安排时间，划分重点和难点进行有针对性的复习。还可以参加一些培训班或者自习组织，与其他考生交流学习经验，互相鼓励和监督。最后，在备考过程中要保持积极的心态，坚持不懈地努力，相信自己一定能够取得好的成绩。

阅读全文