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2023年人力资源管理师合格标准北京：考试通过分数揭晓

更新于：2025-01-19 12:40:29

易斯木

摘要：2023年人力资源管理师合格标准北京：考试通过分数揭晓近日，关于2023年人力资源管理师考试合格标准的消息引起了广泛关注。根据官方公布的最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准均有所……

2023年人力资源管理师合格标准北京：考试通过分数揭晓

近日，关于2023年人力资源管理师考试合格标准的消息引起了广泛关注。根据官方公布的最新规定，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准均有所调整。具体标准如下：

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这一调整对于考生来说无疑是个好消息。以往，人力资源管理师考试合格标准相对较高，导致很多优秀的考生无法顺利通过考试。而此次调整后，合格标准的降低将为更多有能力的人才提供展示自己的机会。

一级人力资源管理师考试：

一级人力资源管理师是人力资源管理师中的最高级别，也是企业中最受欢迎的人才之一。要想通过一级人力资源管理师考试，考生需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上都达到60分以上。这意味着考生不仅需要具备扎实的理论知识，还需要具备一定的实践经验和综合素质。只有通过这三个方面的考核，才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试：

二级人力资源管理师是中级人力资源管理师，对于想要在人力资源管理领域有所发展的人来说，是一个重要的里程碑。二级人力资源管理师考试的合格标准与一级人力资源管理师考试相同，都需要在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩上达到60分以上。只有通过这三个方面的考核，才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试：

三级人力资源管理师是初级人力资源管理师，是人力资源管理师中的入门级别。对于刚刚从学校毕业或者正在从事人力资源工作的人来说，三级人力资源管理师考试是一个很好的选择。三级人力资源管理师考试的合格标准相对较低，只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试：

四级人力资源管理师是最基础的人力资源管理师，对于想要进入人力资源管理领域的人来说，是一个很好的起点。四级人力资源管理师考试的合格标准与三级人力资源管理师考试相同，只需要在理论成绩和实操成绩上都达到60分以上即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，2023年人力资源管理师考试合格标准的调整为更多有能力的人才提供了机会。无论是想要在人力资源管理领域有所发展的人，还是刚刚从学校毕业或者正在从事人力资源工作的人，都可以根据自己的实际情况选择适合自己的考试级别。相信通过努力学习和实践，每个人都能在人力资源管理师考试中取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

2023年人力资源管理师考试，合格标准的调整给了更多人机会，同时也提醒着我们，无论是在考试还是在工作中，都要不断学习和提升自己的能力。只有不断进步，才能在激烈的竞争中脱颖而出，实现自己的职业目标。希望每一位考生都能在2023年的人力资源管理师考试中取得优异的成绩，为人力资源管理事业做出更大的贡献！

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