首页 > 人力资源管理师 > 山东2023年人力资源管理师考试及格分数线调整

山东2023年人力资源管理师考试及格分数线调整

更新于：2026-07-28 10:10:45

张浠言

摘要：2023年人力资源管理师及格分数线山东近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了关于2023年人力资源管理师考试及格分数线的调整通知。根据通知要求，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师以及四级人力资源管理师的及格分数线均有……

近日，山东省人力资源和社会保障厅发布了关于2023年人力资源管理师考试及格分数线的调整通知。根据通知要求，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师以及四级人力资源管理师的及格分数线均有所变动。

根据通知要求，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师的合格标准也为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师（二级）职业资格证书。而三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书和企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。

这一调整对于考生来说无疑是个好消息。由于及格分数线的降低，考生有更多的机会获得人力资源管理师职业资格证书。同时，这也意味着山东省对于人力资源管理师的需求量将进一步增加，人力资源管理师这一职业的市场前景将更加广阔。

一级人力资源管理师及格标准调整

根据通知要求，一级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师及格标准调整

根据通知要求，二级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师（二级）职业资格证书。

三级人力资源管理师及格标准调整

根据通知要求，三级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师（三级）职业资格证书。

四级人力资源管理师及格标准调整

根据通知要求，四级人力资源管理师的合格标准为理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师（四级）职业资格证书。

总的来说，这一次的及格分数线调整对于考生来说是个利好消息。希望广大考生能够抓住这一机会，努力备考，争取取得更好的成绩。同时，也希望山东省能够进一步加大对于人力资源管理师的培养和引进力度，为人力资源管理师这一职业的发展提供更好的支持和保障。

阅读全文