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人力资源管理师证书都考什么题型？考试前必备知识

更新于：2024-11-21 20:30:39

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摘要：人力资源管理师证书都考什么题型？考试前必备知识人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得该证书是必不可少的。那么，人力资源管理师证书都考什么题型呢？在备考之前，了解考试科目和题型是非常重要的。人力……

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得该证书是必不可少的。那么，人力资源管理师证书都考什么题型呢？在备考之前，了解考试科目和题型是非常重要的。

人力资源管理师考试一共分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。其中，一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。理论知识考试与技能考核采用闭卷笔试形式，综合评审采用书面笔试或面试。理论知识考试和专业技能考核均实行百分制，成绩皆达60分以上者为合格。

《理论知识》的考试题型多为单项选择题和多项选择题；而《技能操作》的考试题型则多为计算分析、案例分析和方案设计等；《综合评审》的考试题型为论文和论文答辩。

考试的内容涉及到人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。

人力资源管理师题型及分值占比如下：

一、人力资源管理师(四、三级) 选择题(125题)

- 职业道德(分值:25，权重:10%)

- 理论知识(分值:100，权重:90%)

- 简答、计算、综合题等(纸笔作答):专业能力(分值:100，权重:100%)

二、人力资源管理师(二级) 选择题(125题)

- 职业道德(分值:25，权重:10%)

- 理论知识(分值:100，权重:90%)

- 简答、综合分析题(纸笔作答):专业能力(分值:100，权重:100%)

- 文件筐(6道题选5道作答):综合评审(分值:100，权重:100%)