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人力资源管理师等级考试取消了吗？备考经验分享

更新于：2026-07-17 08:48:25

易斯木

摘要：人力资源管理师等级考试取消了吗？备考经验分享近年来，关于人力资源管理师等级考试取消的传闻一直不绝于耳。但实际情况是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。人力资源管……

近年来，关于人力资源管理师等级考试取消的传闻一直不绝于耳。但实际情况是，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个等级，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同等级的考试科目和形式也有所不同。

四级和三级人力资源管理师考试

四级和三级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》和《技能操作》两个科目。这两个科目均采用闭卷笔试形式，考试成绩达到60分以上即为合格。

二级和一级人力资源管理师考试

二级和一级人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《技能操作》和《综合评审》三个科目。理论知识和技能操作的考试形式与四级和三级人力资源管理师考试相同，而综合评审则采用书面笔试或面试形式。三个科目的成绩均需达到60分以上才能合格。

考试报考规定

根据规定，人力资源管理师考试不允许跨级报考。即只有在考过低一级别证书后，才能报考更高级别的证书。例如，想要考二级人力资源管理师，必须先通过四级和三级人力资源管理师的考试。

备考经验分享

备考人力资源管理师考试，首先要熟悉考试大纲和各科目的要求。要有系统地学习相关的理论知识，并进行实际操作和练习。此外，还可以参加培训班或自己购买相关的教材和考试辅导资料进行备考。

在备考过程中，要注重平衡各个科目的复习时间，不要偏废某一科目。可以制定合理的学习计划，每天安排固定的学习时间，并进行复习和总结。

此外，还可以参加模拟考试，提前感受考试的紧张氛围，熟悉考试流程和时间分配。通过模拟考试，可以发现自己的不足之处，并及时调整备考策略。

最后，要保持良好的心态，相信自己的能力，相信自己能够顺利通过考试。在考试当天，要保持冷静，按部就班地完成考试，不要过于紧张和焦虑。

相关介绍

人力资源管理师考试涵盖了人力资源管理的各个方面，包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大模块。通过考试，可以全面了解和掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能，为从事人力资源管理工作打下坚实的基础。

无论是想要进入人力资源管理行业，还是已经在该行业工作的人士，人力资源管理师证书都是一份有力的证明，可以提升个人的职业竞争力和发展空间。

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