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人力资源管理师考试答题技巧的实战经验

更新于：2024-07-01 09:48:55

珠呓

摘要：人力资源管理师考试答题技巧的实战经验在备考人力资源管理师考试时，除了掌握专业知识外，还需要熟悉答题技巧。在考试中，时间是非常宝贵的，因此合理利用时间是提高答题效率的关键。以下是一些实战经验，帮助考生更好地备考和应对考试。一、从26题开始答题……

在备考人力资源管理师考试时，除了掌握专业知识外，还需要熟悉答题技巧。在考试中，时间是非常宝贵的，因此合理利用时间是提高答题效率的关键。以下是一些实战经验，帮助考生更好地备考和应对考试。

一、从26题开始答题

在考试开始时，不要从第一题开始答题。因为1-25题是职业道德题，所占的分值不多，答案也比较模糊，花费的时间较多。相比之下，后面的题目可能需要更多的时间来解答。因此，建议从第26题开始答题，最后再回来做职业道德的题目。

二、不要过于犹豫

在答题过程中，不要过于犹豫。考试时间有限，平均每道题的时间只有40多秒钟，因此要尽量快速作答。如果遇到一道题不确定答案，可以先跳过，然后在剩余时间内回过头来解答。

三、从人力资源的角度出发

在回答职业道德题目时，不要根据我们的生活常理去思考，而是要从人力资源的角度出发。考试是在考察你作为人力资源管理师的能力，因此答案应该从人或者管人的角度出发，而不是从物或者管物的角度出发。

四、合理利用时间

考试时间有限，因此合理利用时间非常重要。在解答选择题时，可以先读题干，然后快速浏览选项，找出明显错误的选项进行排除，然后再仔细阅读剩下的选项，选择最合适的答案。对于较长的案例题，可以先读题目和问题，然后再阅读相关材料，这样可以更有针对性地查找答案，节省时间。

五、注意答题技巧

在答题过程中，还需要注意一些答题技巧。比如，在解答选择题时，可以通过排除法来确定答案；在解答案例题时，要仔细阅读问题，抓住关键信息，避免过多无关的描述；在填空题中，要注意答案的格式和要求，确保准确无误。

总之，备考人力资源管理师考试不仅需要掌握专业知识，还需要熟悉答题技巧。通过合理利用时间、从人力资源的角度出发、注意答题技巧等实战经验，可以提高答题效率，顺利应对考试。希望以上经验对考生备考有所帮助，祝愿大家取得好成绩！

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