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吉林2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线有望下调

更新于：2024-11-25 10:46:48

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摘要：吉林2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线有望下调近日，吉林省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据新标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准有所……

近日，吉林省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试合格标准。根据新标准，一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师和四级人力资源管理师的合格标准有所调整。

一级人力资源管理师合格标准：

根据新标准，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的理论成绩和实操成绩分别达到60分即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这一调整使得考生在取得职业资格证书的门槛上有所降低，更多的人有机会获得人力资源管理师资格。吉林省人力资源和社会保障厅表示，这一调整是为了更好地适应人力资源管理行业的发展需求，提高人力资源管理师队伍的素质和水平。

人力资源管理师考试是对从事人力资源管理工作的人员进行能力评价和职业资格认定的重要手段。通过参加考试并取得合格成绩，考生将获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，从而提升自己在人力资源管理领域的竞争力。

吉林省人力资源和社会保障厅表示，未来将继续关注人力资源管理师考试的发展动态，根据行业需求和考生实际情况，适时调整考试合格标准，为更多人提供获得职业资格证书的机会。

作为考生，除了努力备考，还应关注行业动态，了解最新的考试政策和要求。只有不断学习和提升自己的专业能力，才能在激烈的竞争中脱颖而出，成为优秀的人力资源管理师。

吉林2023年人力资源管理师考试合格标准发布，分数线有望下调，为更多人提供了获得职业资格证书的机会。考生们要紧密关注考试政策和要求的变化，不断提升自己的专业能力，争取取得更好的成绩。

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