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吉林省人力资源管理师补助的条件和要求

更新于:2024-11-03 08:57:34
小朱很哇塞
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摘要:吉林省人力资源管理师补助的条件和要求吉林省人力资源管理师补助是根据地方性政策,为符合条件的人力资源管理师提供的一项福利措施。根据规定,申请人必须满足以下条件:1.在职企业职工申领技能提升补贴的人必须是在职的企业职工,即在吉林省的企事业单位工……
吉林省人力资源管理师补助的条件和要求

吉林省人力资源管理师补助是根据地方性政策,为符合条件的人力资源管理师提供的一项福利措施。根据规定,申请人必须满足以下条件:

1. 在职企业职工

申领技能提升补贴的人必须是在职的企业职工,即在吉林省的企事业单位工作。

2. 缴纳失业保险费满12个月

申请人必须在吉林省依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费满12个月及以上。

3. 取得专业技术类职业资格证书

申请人必须在近12个月内取得专业技术类职业资格证书,且证书上的批准日期在12个月内。

符合以上条件的申请人可以通过省人力资源社会保障厅网站的“技能提升补贴申报”功能进行在线申请。申请人填写基本信息并提交申请后,经过审核和公示,符合条件的申请人将获得相应的补贴。

吉林省人力资源管理师补助标准为:高级职称补贴2000元,中级职称补贴1500元,初级职称补贴1000元。补贴资金将在次月失业保险金发放时,直接发放到申请人的社会保障卡中。

人力资源管理师考试备考经验

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试,备考过程中需要掌握一些技巧和方法。首先,要认真学习考试大纲,了解考试内容和重点。其次,要制定合理的备考计划,合理安排时间,分配好各科目的学习时间。同时,要注重做题练习,多做模拟试题和历年真题,熟悉考试形式和题型。此外,还要多参加培训班或线上课程,听取专业老师的讲解和经验分享,提高自己的学习效果。

最后,在备考过程中要保持良好的心态,坚持不懈,相信自己的能力,相信通过努力就能取得好成绩。同时,要注意合理安排休息和放松,保持身心健康。只有全面准备,才能在考试中取得好成绩,顺利获得人力资源管理师资格证书。

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