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浙江23年人力资源管理师考试合格标准之及格分数线解析

更新于：2025-01-17 19:49:50
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摘要：浙江23年人力资源管理师考试合格标准之及格分数线解析人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，……
浙江23年人力资源管理师考试合格标准之及格分数线解析

浙江23年人力资源管理师考试合格标准之及格分数线解析

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的专业资格认证考试，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有重要意义。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为一级、二级、三级和四级，每个级别都有不同的合格标准。下面就为大家详细介绍一下浙江23年人力资源管理师考试合格标准。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要达到相应的及格分数线，就可以获得相应的职业资格证书。这些证书对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的含金量和市场竞争力，可以提升个人职业发展的机会和能力。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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