江苏人力资源管理师考试是由江苏省人力资源服务行业协会负责组织的,考试报名入口官网为https://ks.jshrca.cn/skill/newsList.html?app=10。考试科目包括《人力资源管理》、《劳动法律法规》、《劳动关系协调》、《企业人力资源开发与管理》等,共计四个科目。以下是各科目的考试内容介绍:
1. 《人力资源管理》:主要考察考生对人力资源管理理论、方法和技巧的掌握,包括人力资源规划、招聘与选拔、薪酬管理、绩效管理、培训与发展等方面的知识。
2. 《劳动法律法规》:主要考察考生对劳动法律法规的掌握程度,包括劳动合同法、劳动争议处理法、劳动保障监察条例等相关法律法规的内容。
3. 《劳动关系协调》:主要考察考生对劳动关系协调的能力,包括劳动关系的形成与发展、劳动关系的解决与调整、劳动关系的维护与改善等方面的知识。
4. 《企业人力资源开发与管理》:主要考察考生对企业人力资源开发与管理的能力,包括企业文化建设、员工关系管理、绩效考核与激励、组织变革与发展等方面的知识。
通过江苏人力资源管理师考试,考生可以获得人力资源管理师证书,这是从事人力资源管理工作的重要资格证书之一。同时,证书的获得也可以提升考生在职场中的竞争力和专业水平。
如果你有兴趣报考江苏人力资源管理师考试,可以登录江苏人力资源管理师考试报名入口官网https://ks.jshrca.cn/skill/newsList.html?app=10,了解更多相关信息,并进行在线报名。祝愿大家都能顺利通过考试,取得优异成绩!