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福建省人力资源管理师补助的资格要求

更新于：2026-01-06 08:01:28

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摘要：福建省人力资源管理师补助的资格要求福建省人力资源管理师补助是指符合条件的企业职工可以根据地方性政策领取的一项补贴。根据规定，申领人员必须满足以下条件：1.在福建省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。2.取得专业技术类职业资……

福建省人力资源管理师补助的资格要求

福建省人力资源管理师补助是指符合条件的企业职工可以根据地方性政策领取的一项补贴。根据规定，申领人员必须满足以下条件：

1. 在福建省依法参加失业保险，并累计缴纳失业保险费12个月及以上。

2. 取得专业技术类职业资格证书不超过12个月。

根据以上条件，符合要求的人员可以申请福建省人力资源管理师补助。具体申请流程如下：

1. 申请：申请人员需要登录福建省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，在线填写个人基本信息并提交申请。

2. 审核：福建省失业保险经办机构将在7个工作日内对申请人员的资格进行审核，通过审核的人员将进入下一步。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门将在其门户网站上公示通过审核的人员名单，公示期为5个工作日。

4. 发放：福建省失业保险经办机构将根据公示的名单，在次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

福建省人力资源管理师补助的具体金额根据职称级别而定，高级职称补贴2000元，中级职称补贴1500元，初级职称补贴1000元。

福建省人力资源管理师补助是对符合条件的人员的一种激励和支持，也是对他们专业技能提升的认可和奖励。希望更多的人员能够通过申请，获得这项补贴，提高自身的职业素质和竞争力。

对于想要成为人力资源管理师的人来说，除了满足补助的条件外，还需要具备相关的知识和技能。在备考过程中，可以参加培训班或自学相关教材，掌握人力资源管理的理论知识和实际操作技能。同时，多做题、多练习，提高解题能力和应对考试的能力。

此外，还可以参加模拟考试，了解考试形式和内容，熟悉考试规则和时间限制。通过不断的学习和练习，提高自己的备考效果，争取顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职称证书。

福建人力资源管理师补贴的用途和限制