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人力资源管理师只考过一科，合格线是多少才能通过？

更新于：2024-11-25 12:06:18

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摘要：人力资源管理师只考过一科，合格线是多少才能通过？人力资源管理师是国家职业资格制度中的一项重要资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。不同级别的人力资源管理师考试合格标准也有所不同。下面我们就来详细了解一下各级别的合格标准。一……

人力资源管理师是国家职业资格制度中的一项重要资格，对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的价值。不同级别的人力资源管理师考试合格标准也有所不同。下面我们就来详细了解一下各级别的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能被评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能被评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能被评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师考试合格标准略有不同，但都要求考生在理论和实操两方面都有一定的掌握和实践经验。只有全面掌握了相关知识和技能，才能在考试中取得合格的成绩。

因此，对于想要成为合格的人力资源管理师的考生来说，除了要认真学习和备考，还需要积累实践经验，提升自己的综合能力。只有全面发展，才能在职业道路上更好地发展。

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