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河南23年人力资源管理师专业技能考点剖析，助你备考高分

更新于：2026-01-01 10:13:04

张浠言

摘要：河南23年人力资源管理师专业技能考点剖析，助你备考高分人力资源管理师考试是我国人力资源行业的专业资格认证考试之一，也是广大从事人力资源管理工作的人士提升自身职业素质和能力的重要途径。河南23年人力资源管理师专业技能考点汇总如下：一、劳动法律……

人力资源管理师考试是我国人力资源行业的专业资格认证考试之一，也是广大从事人力资源管理工作的人士提升自身职业素质和能力的重要途径。河南23年人力资源管理师专业技能考点汇总如下：

一、劳动法律知识

劳动法律是人力资源管理师考试中的重要考点，涉及到劳动合同法、劳动争议调解仲裁法、社会保险法等相关法律法规。考生需要熟悉这些法律的基本原则和具体内容，掌握劳动关系的基本法律制度，了解企业在劳动用工方面的权利和义务。

二、人力资源规划与组织设计

人力资源规划与组织设计是人力资源管理师考试的核心内容之一。考生需要掌握人力资源规划的基本概念和方法，了解组织设计的原则和程序，具备编制组织结构、岗位职责和招聘计划的能力。

三、薪酬福利管理

薪酬福利管理是人力资源管理师考试的重要考点之一。考生需要了解薪酬管理的基本原则和方法，熟悉薪酬体系的设计和实施，具备制定薪酬政策和福利计划的能力。

四、绩效管理与培训开发

绩效管理与培训开发也是人力资源管理师考试的重要考点之一。考生需要了解绩效管理的基本原则和方法，掌握绩效评估的技巧和工具，具备制定培训计划和开发员工的能力。

五、劳动关系与员工关系

劳动关系与员工关系是人力资源管理师考试的重要考点之一。考生需要了解劳动关系的基本原则和方法，熟悉劳动争议处理的程序和方法，具备处理员工关系问题的能力。

六、职业道德与职业素养

职业道德与职业素养是人力资源管理师考试的基础考点之一。考生需要了解人力资源管理师的职业道德规范和职业素养要求，具备正确处理职业道德问题和提升职业素养的能力。

以上就是河南23年人力资源管理师专业技能考点的剖析，希望对广大考生备考有所帮助。如果你想系统学习人力资源管理师考试知识，推荐报班参加培训机构。环球网校、学课在线、华课网校等机构都提供专业的人力资源管理师培训课程，可以帮助考生系统掌握考试知识，提高备考效率。祝愿每一位考生都能顺利通过人力资源管理师考试，取得优异成绩！

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