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重庆23年人力资源管理师合格标准调查：考试及格分数线调查报告

更新于：2025-01-29 20:39:38

追光

摘要：重庆23年人力资源管理师合格标准调查：考试及格分数线调查报告重庆23年人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，重庆23年人力资源管……

重庆23年人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是必不可少的。那么，重庆23年人力资源管理师合格标准是什么呢？下面就为大家详细介绍。

一、一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能够获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二、二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，才能够获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三、三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，才能够获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四、四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩分别达到60分，评定成绩为合格，才能够获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上就是重庆23年人力资源管理师合格标准的详细介绍。通过以上标准可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要考生在理论和实操方面都有一定的掌握，并且通过综合评审来综合评定成绩。只有达到相应的分数线，才能够取得相应级别的职业资格证书。

对于想要从事人力资源管理工作的人来说，取得人力资源管理师职业资格证书是非常重要的。这不仅是一个身份的象征，更是对自己专业能力的认可和肯定。因此，在备考过程中，考生需要充分了解考试的内容和要求，制定合理的学习计划，做好充分的准备，争取在考试中取得好成绩。

总之，重庆23年人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到相应的分数线，才能够取得人力资源管理师职业资格证书。希望广大考生在备考过程中，能够认真学习，努力提高自己的专业知识和能力，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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