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浙江人力资源管理师23年报考条件要求详解

更新于：2024-11-25 10:08:34

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摘要：浙江人力资源管理师23年报考条件要求详解近年来，人力资源管理师职业越来越受到重视，成为许多从业者追求的目标。在浙江省，人力资源管理师考试已经进行了23年，吸引了大量有志于人力资源管理事业的人士。那么，浙江人力资源管理师23年报考条件要求是什……

近年来，人力资源管理师职业越来越受到重视，成为许多从业者追求的目标。在浙江省，人力资源管理师考试已经进行了23年，吸引了大量有志于人力资源管理事业的人士。那么，浙江人力资源管理师23年报考条件要求是什么呢？下面我们来详细了解。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得毕（结）业证书；

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，并经过一级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上；

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上；

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业二级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上；

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上；

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；

6. 取得大学本科学历证书后，并经过本职业三级企业人力资源管理师正规培训并取得结业证书；

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上；

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并经过本职业人力资源管理员正规培训并取得毕（结）业证书；

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据上述条件，我们可以看出，不同级别的人力资源管理师报名条件各有不同，但无论是一级、二级、三级还是四级，都需要有一定的工作经验和相关培训证书。因此，如果您想要报考人力资源管理师，不仅需要具备相应的学历背景，还需要在职业领域有一定的实践经验。

通过人力资源管理师考试的认证，您将获得更多的职业发展机会和提升空间。无论是在企事业单位还是在人力资源服务机构，一级、二级、三级和四级人力资源管理师都能够承担相应的职责和工作任务，并为组织提供专业的人力资源管理支持。

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