河南省人力资源管理师是一项重要的职业资格证书,持有该证书的人员在就业、晋升和薪资待遇等方面都有明显的优势。为了进一步激励人力资源管理师的发展,河南省制定了相应的补贴政策,以鼓励更多的人参与到人力资源管理师考试中来。
根据河南省人力资源社会保障厅的规定,人力资源管理师证书补贴标准如下:
高级职称:2000元
中级职称:1500元
初级职称:1000元
具体的补贴金额根据个人所持证书的级别而定,符合条件的人力资源管理师可以通过以下步骤进行补贴申请:
第一步:申请
符合申领条件的企业职工可以登录河南省人力资源社会保障厅门户网站,进入“技能提升补贴申报”功能模块。填写个人基本信息,包括姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码和失业保险参保地等。
第二步:审核
各级失业保险经办机构将在7个工作日内对申领人员的条件资格进行审核。审核通过的人员将被列入“技能提升补贴人员公示表”,不符合条件的申请人可以在系统中查询不通过原因。
第三步:公示
省本级和各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,符合申领条件且无异议的申请人将被列入“技能提升补贴人员发放表”。
第四步:发放
失业保险经办机构将根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,然后再进行补贴申领。
通过以上四个步骤,符合条件的人力资源管理师就可以成功申领到相应的补贴金额。
人力资源管理师证书补贴的申领条件如下:
1. 申领技术技能提升补贴时,需为企业在职职工。
2. 在河南省依法参加失业保险,并累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书12个月内申领。
以上是河南省人力资源管理师补贴的申领流程和条件,希望对广大人力资源管理师考生有所帮助。
最后,对于准备参加人力资源管理师考试的考生来说,除了要了解补贴政策外,还需要做好备考工作。可以通过参加培训班、刷题、做模拟试卷等方式来提升自己的考试水平。此外,还可以多与其他考生交流经验,相互学习,共同进步。