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企业人力资源管理师取得证书后，退休时是否有相应的经济支持？

更新于：2025-01-19 16:29:30

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摘要：企业人力资源管理师取得证书后，退休时是否有相应的经济支持？根据地方性政策，人力资源管理师已晋升为职称证书，符合条件的人员可以获得相应的补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴……

企业人力资源管理师取得证书后，退休时是否有相应的经济支持？根据地方性政策，人力资源管理师已晋升为职称证书，符合条件的人员可以获得相应的补贴。具体补贴金额根据不同级别的职称而定，高级职称补贴为2000元，中级职称补贴为1500元，初级职称补贴为1000元。申请补贴的流程相对简单，只需要通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请即可。

申请人需要满足一定的条件才能申领技术技能提升补贴。首先，申请人必须是企业在职职工；其次，在成都市依法参加失业保险，并且累计缴纳失业保险费12个月及以上；最后，取得的专业技术类职业资格证书必须是在12个月内申领的。

补贴申请流程：

1. 申请：符合条件的企业职工可以登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块，填写基本信息进行在线申请。

2. 审核：各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格，并对审核通过的人员形成“技能提升补贴人员公示表”。

3. 公示：省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，对公示无异议且符合申领条件的人员，将形成“技能提升补贴人员发放表”。

4. 发放：失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”，于次月失业保险金发放时将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对于尚未办理社会保障卡的申领人员，需要先办理社会保障卡，然后再进行补贴申领。

企业人力资源管理师退休有补贴吗？

根据目前的政策规定，暂时没有明确的经济支持政策针对企业人力资源管理师退休后的补贴。目前的补贴政策主要是针对在职职工取得人力资源管理师证书后的补贴。但是，不排除将来可能会出台相关政策来支持企业人力资源管理师退休后的经济需求。

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