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23年江苏人力资源管理师证考试及格分数线解析

更新于：2026-02-10 17:53:15

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摘要：江苏23年人力资源管理师证分数线江苏人力资源管理师考试自1998年开始实施，至今已经有23年的历史。对于想要获得人力资源管理师职业资格证书的考生来说，了解考试及格分数线是非常重要的。一级人力资源管理师合格标准：理论成绩、实操成绩、综合评审成……

江苏人力资源管理师考试自1998年开始实施，至今已经有23年的历史。对于想要获得人力资源管理师职业资格证书的考生来说，了解考试及格分数线是非常重要的。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

根据以上标准，考生只需要在理论成绩和实操成绩中至少达到60分，就有机会获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

对于想要进一步提升自己的人力资源管理能力的考生来说，可以通过参加高级人力资源管理师考试来获取更高级别的职业资格证书。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，只要达到相应的及格分数线，就有机会获得相应级别的职业资格证书。考生可以根据自身情况选择适合自己的级别进行报名参加考试。

同时，考生在备考过程中也要注重理论知识的学习和实操能力的提升，这样才能更好地应对考试，并取得好成绩。

如果你对人力资源管理师考试有任何疑问或者需要进一步了解，请随时联系我们，我们将竭诚为您服务。

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