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人力资源管理师中级难不难，如何做好笔试准备？

更新于：2024-06-27 13:03:40

wilwong

摘要：人力资源管理师中级难不难，如何做好笔试准备？人力资源管理师中级考试是人力资源管理师职业资格考试的一级，难度相对较高。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源……

人力资源管理师中级考试是人力资源管理师职业资格考试的一级，难度相对较高。考试科目包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审（仅1、2级）》。其中，《理论知识》和《专业技能》相对简单，大部分考点来源于参考书；《综合评审（仅1、2级）》相对较难。综合评审的考试方式有文件筐、论文写作以及论文+答辩三种形式。

文件筐是闭卷考试，模拟现实工作情景为考生提供一系列文件和材料，要求其在规定条件下对这些文件进行处理，以考察其工作能力和处事风格等。论文写作是闭卷考试，从给定的三个材料中选择一个，结合材料分析和自己的工作经验书写。论文+答辩是开卷考试，根据各省技能鉴定中心要求，在给定的材料中选择并书写论文提交，然后由各省组织现场论文答辩。

针对人力资源管理师中级考试，考生可以采取以下几个方面的准备措施：

1. 理论知识的学习：深入学习人力资源管理的相关理论知识，熟悉相关法律法规和政策文件，掌握人力资源管理的基本原理和方法。

2. 技能的提升：通过实际工作经验和培训学习，提升自己的专业技能，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的能力。

3. 模拟练习：针对文件筐和论文写作这两个考试形式，可以进行模拟练习，提前熟悉考试流程和要求，增强应对能力。

4. 资料准备：针对论文+答辩这种形式，需要提前准备相关资料，选择一个合适的课题，并进行深入研究和分析，形成完整的论文。

5. 多方面备考：除了理论知识和专业技能的准备外，还可以参加一些培训班或者线上课程，了解最新的人力资源管理趋势和发展动态，扩展自己的知识面。

总之，人力资源管理师中级考试难度相对较高，需要考生具备扎实的理论知识和丰富的实践经验。通过系统的学习和练习，结合实际工作经验，考生可以做好笔试准备，顺利通过考试。

以上是关于人力资源管理师中级考试难度及准备的相关内容，希望对考生有所帮助。祝愿大家在考试中取得好成绩！

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