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内蒙古人力资源管理师23年报考条件要求详解

更新于：2024-11-21 07:27:25

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摘要：内蒙古人力资源管理师23年报考条件要求详解一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。（2）具有硕士学位（含同等学历），从事……

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上。

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

（5）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（6）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上。

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据内蒙古人力资源管理师23年报考条件要求，一级人力资源管理师需要具备学士学位及9年以上从业经验；二级人力资源管理师需要连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书并有相应工作经验；三级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书并有相应工作经验；四级人力资源管理师需要具备大专学历或高中/中专学历，并有一定的工作经验。考生可根据自身情况选择合适的级别进行报名。

人力资源管理师考试报名时间一般为每年的3月和9月，考生可以通过中国人力资源管理协会官方网站进行在线报名。在报名过程中，需要提交相关证明材料和缴纳报名费用。考试内容包括理论知识和实务操作两部分，通过考试后即可获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书。

作为人力资源管理师，除了具备相关的学历和工作经验外，还需要不断学习和提升自己的专业知识和技能。只有不断更新自己的知识，才能更好地适应和应对不断变化的人力资源管理工作。希望广大考生能够根据自身情况，积极备考，顺利通过人力资源管理师考试，为企业的人力资源管理工作贡献自己的力量。

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