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天津人力资源管理师23年资格证报考条件详解

更新于：2024-11-20 22:58:26

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摘要：天津人力资源管理师23年资格证报考条件详解天津人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，具备该证书可以在人力资源管理领域中发挥更大的作用。根据规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有……

天津人力资源管理师考试是国家职业资格认证的重要考试之一，具备该证书可以在人力资源管理领域中发挥更大的作用。根据规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别是一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所不同，下面将详细介绍各级别的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

2. 具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

3. 具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

4. 取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

3. 取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

5. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

6. 具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

3. 取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

4. 取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

5. 取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

6. 取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

7. 具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

2. 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

3. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

4. 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

根据以上要求，符合条件的考生可以报名参加天津人力资源管理师考试，通过考试后将获得相应级别的职业资格证书，为个人的职业发展提供更多机会和优势。

如果您对人力资源管理师考试报名有更多疑问或需要了解更多相关信息，请及时咨询相关部门或查阅官方网站。

人力资源管理师考试是提升个人职业素质和能力的重要途径，希望广大考生能够充分利用这个机会，不断提升自己在人力资源管理领域的专业水平和实践能力，为企业的发展和个人的职业道路添砖加瓦。

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