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江苏省人力资源管理师补贴资格要求解析

更新于：2024-07-01 22:16:16

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摘要：江苏省人力资源管理师补贴资格要求解析作为人力资源管理师，不仅需要具备专业知识和技能，还可以享受到一定的补贴政策。江苏省人力资源管理师补贴是根据地方性政策制定的，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。下面就让我们来详细了解一下江苏省人力资……

作为人力资源管理师，不仅需要具备专业知识和技能，还可以享受到一定的补贴政策。江苏省人力资源管理师补贴是根据地方性政策制定的，符合条件的人员可以领取一定金额的职称补贴。下面就让我们来详细了解一下江苏省人力资源管理师补贴的具体要求。

一、申请流程

想要申请江苏省人力资源管理师补贴，首先需要在省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块进行网络在线申请。申请时需要填写个人基本信息，如姓名、身份证号码、证书编号等。然后，各级失业保险经办机构会对申领人员的条件资格进行审核，审核通过的人员将形成“技能提升补贴人员公示表”。接着，省、市人力资源社会保障部门会通过门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”，公示期为5个工作日。公示结束后，符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。最后，失业保险经办机构会在次月失业保险金发放时，将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。

二、申请条件

要想申领江苏省人力资源管理师补贴，需要满足以下条件：

1.属于企业在职职工。

2.在江苏省依法参加失业保险，累计缴纳失业保险费12个月及以上。

3.取得人力资源管理师证书12个月内申领（以证书标注的批准日期为准）。

三、补贴金额

根据地方性政策规定，江苏省人力资源管理师补贴金额如下：

高级职称：2000元

中级职称：1500元

初级职称：1000元

四、备考经验

作为人力资源管理师考试的备考者，有一些经验可以帮助你更好地备考：