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陕西23年人力资源管理师报考条件要求详解

更新于：2024-11-22 15:17:03

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摘要：陕西23年人力资源管理师报考条件要求详解一级人力资源管理师报名条件：（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上……

一级人力资源管理师报名条件：

（1）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上；

（2）具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上；

（3）具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上；

（4）取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上。

二级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作13年以上；

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上；

（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

（1）连续从事本职业工作6年以上；

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上；

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

四级人力资源管理师报名条件：

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上；

（2）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上。

根据陕西23年人力资源管理师报考条件要求，一级人力资源管理师需要具备学士学位及9年以上从业经验，二级人力资源管理师需要具备13年以上从业经验或三级人力资源管理师资格证书，三级人力资源管理师需要连续从事本职业工作6年以上或取得四级人力资源管理师资格证书，四级人力资源管理师需要具备大专学历或高中/中专学历并有一定的从业经验。如果您满足以上条件，可以考虑报名参加人力资源管理师考试，获取相应的职业资格证书，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

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