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河南人力资源管理师23年考试合格标准：分数线的评定方法与标准

更新于：2026-02-04 11:02:11

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摘要：河南人力资源管理师23年考试合格标准：分数线的评定方法与标准河南省人力资源管理师考试已经历了23个年头，对于考生来说，了解考试的合格标准是非常重要的。根据相关规定，人力资源管理师考试的合格标准分为一级、二级、三级和四级。下面将详细介绍每个级……

河南人力资源管理师23年考试合格标准：分数线的评定方法与标准

河南省人力资源管理师考试已经历了23个年头，对于考生来说，了解考试的合格标准是非常重要的。根据相关规定，人力资源管理师考试的合格标准分为一级、二级、三级和四级。下面将详细介绍每个级别的合格标准。

一级人力资源管理师合格标准：

一级人力资源管理师的合格标准主要包括理论成绩、实操成绩和综合评审成绩。考生需要在这三个方面分别达到60分以上才能评定为合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

二级人力资源管理师的合格标准也是基于理论成绩、实操成绩和综合评审成绩。同样需要在这三个方面分别达到60分以上才能评定为合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

三级人力资源管理师的合格标准主要包括理论成绩和实操成绩。考生需要在这两个方面分别达到60分以上才能评定为合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

四级人力资源管理师的合格标准也是基于理论成绩和实操成绩。同样需要在这两个方面分别达到60分以上才能评定为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

以上就是河南人力资源管理师23年考试的合格标准，考生在备考过程中要根据自己所报考的级别进行有针对性的复习和准备，争取在每个方面都取得合格的成绩。

人力资源管理师考试是对考生综合素质的考察，除了理论知识的掌握外，还需要具备实操能力和综合评审能力。只有在这三个方面都达到一定水平，才能获得相应级别的职业资格证书。

希望广大考生能够认真备考，努力提升自己的综合素质，顺利通过人力资源管理师考试，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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