浙江报考人力资源管理师23年的条件详解

想要成为一名合格的人力资源管理师，需要具备相应的学历和工作经验。根据相关规定，不同级别的人力资源管理师报名条件有所不同。

一级人力资源管理师报名条件：

1. 学士学位及以上学历，从事本职业工作9年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

2. 硕士学位及以上学历，从事本职业工作6年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

3. 博士学位及以上学历，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

4. 二级企业人力资源管理师，从事本职业工作3年以上，并完成一级企业人力资源管理师正规培训。

二级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作13年以上。

2. 三级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作5年以上。

3. 三级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

4. 大学本科学历，连续从事本职业工作5年以上。

5. 大学本科学历，三级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上。

6. 大学本科学历，三级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作3年以上，并完成二级企业人力资源管理师正规培训。

7. 硕士研究生及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

1. 连续从事本职业工作6年以上。

2. 四级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作4年以上。

3. 四级企业人力资源管理师，连续从事本职业工作3年以上，并完成三级企业人力资源管理师正规培训。

4. 大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。

5. 大学本科学历，连续从事本职业工作1年以上。

6. 大学本科学历，三级企业人力资源管理师正规培训。

7. 硕士研究生及以上学历。

四级人力资源管理师报名条件：

1. 大专学历及以上学历，连续从事本职业工作1年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

2. 大专学历及以上学历，连续从事本职业工作2年以上。

3. 高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，并完成人力资源管理员正规培训。

4. 高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。