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海南2023年人力资源管理师考试合格分数公布

更新于：2026-01-11 10:55:34

Chris_Madridista

摘要：海南2023年人力资源管理师考试合格分数公布近日，海南省人力资源管理师考试委员会公布了2023年人力资源管理师考试的合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格……

海南2023年人力资源管理师考试合格分数公布

近日，海南省人力资源管理师考试委员会公布了2023年人力资源管理师考试的合格分数线。根据规定，一级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得高级人力资源管理师职业资格证书；二级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，即可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书；三级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书；四级人力资源管理师的理论成绩、实操成绩分别达到60分，即可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。理论成绩主要考察考生对人力资源管理的相关理论知识的掌握程度；实操成绩则是通过模拟实际工作场景，考察考生在实际操作中的能力表现；综合评审成绩是对考生整体素质和综合能力的评价。只有三个方面都达到合格标准，考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，要求考生在理论成绩、实操成绩和综合评审成绩三个方面都达到60分以上。与一级人力资源管理师相比，二级人力资源管理师的要求稍低，但仍需要考生全面掌握人力资源管理的理论知识，具备一定的实际操作能力，并展现出良好的综合素质和能力。只有三个方面都达到合格标准，考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。相比于一、二级人力资源管理师，三级人力资源管理师的要求更为简单明确，主要考察考生对人力资源管理的理论知识和实际操作能力的掌握程度。只有两个方面都达到合格标准，考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，要求考生在理论成绩和实操成绩两个方面都达到60分以上。虽然要求较低，但仍需要考生具备一定的人力资源管理理论知识和实际操作能力。只有两个方面都达到合格标准，考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上标准的设定，海南省人力资源管理师考试委员会旨在提高人力资源管理师的专业素质和能力水平，为企业和组织提供更好的人力资源管理服务。

考生们在备考过程中应注重理论知识的学习和实际操作能力的提升，合理安排时间和精力，全面准备各项考试内容。只有通过严格的考试评定，才能获得相应级别的人力资源管理师职业资格证书，进一步提升自己在人力资源管理领域的专业地位和竞争力。

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