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人力资源管理师23年考试备考方法甘肃知识点整理

更新于：2024-12-02 09:00:03

小朱很哇塞

摘要：人力资源管理师23年考试备考方法甘肃知识点整理人力资源管理师考试是企业人力资源管理领域的重要资格认证，对于从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证书是必不可少的。在甘肃地区，人力资源管理师考试的内容和要求与全国范围内基本一致，但……

人力资源管理师考试是企业人力资源管理领域的重要资格认证，对于从事人力资源管理工作的人士来说，考取人力资源管理师证书是必不可少的。在甘肃地区，人力资源管理师考试的内容和要求与全国范围内基本一致，但也有一些地方特色的知识点需要重点关注。下面将为大家整理人力资源管理师考试中甘肃地区的重点知识点，希望对大家备考有所帮助。

一、法律法规类

1. 《劳动法》和《劳动合同法》：包括劳动合同的订立、履行和解除等内容。

2. 《劳动争议调解仲裁法》和《劳动争议调解仲裁程序规则》：包括劳动争议的处理程序和方法。

3. 《劳动保障监察条例》和《劳动保障监察程序规定》：包括劳动保障监察的职责和程序等内容。

二、人力资源开发与管理类

1. 人力资源规划：包括人力资源需求预测和编制人力资源计划等内容。

2. 绩效管理：包括绩效考核和绩效激励等内容。

3. 培训与发展：包括培训需求分析和培训评估等内容。

三、劳动关系类

1. 劳动关系制度：包括工会组织和集体合同等内容。

2. 劳动关系协调：包括劳动争议的处理和劳动关系调解等内容。

3. 劳动保护：包括职业病防治和劳动安全等内容。

四、薪酬福利类

1. 薪酬管理：包括薪酬制度设计和薪酬调整等内容。

2. 社会保险和福利：包括社会保险制度和员工福利政策等内容。

3. 员工关系管理：包括员工关怀和员工满意度调查等内容。

以上是人力资源管理师考试中甘肃地区的重点知识点，希望大家在备考过程中能够重点关注这些内容。同时，还需要多做题，加强对知识点的理解和应用能力。另外，可以参加一些培训班或者找一位经验丰富的人力资源管理师进行指导，这样可以更好地掌握考试技巧和备考方法。相信通过努力，大家一定能够顺利通过人力资源管理师考试，取得优异的成绩！

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