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江苏2023年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：及格分数线公布

更新于：2025-01-18 15:00:21

自由是灵魂的氧气

摘要：江苏2023年人力资源管理师考试合格标准大揭秘：及格分数线公布人力资源管理师考试是众多从事人力资源管理工作的人士梦寐以求的证书，也是评价一个人在人力资源管理领域实力的重要标志。近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考……

人力资源管理师考试是众多从事人力资源管理工作的人士梦寐以求的证书，也是评价一个人在人力资源管理领域实力的重要标志。近日，江苏省人力资源和社会保障厅发布了2023年人力资源管理师考试的合格标准，让广大考生有了更明确的目标。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

这些合格标准的发布，为考生们提供了明确的目标和参考，也增加了考试的公平性和透明度。考生们在备考过程中，可以更有针对性地进行学习和练习，提高通过考试的几率。

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分

理论成绩、实操成绩和综合评审成绩是评定人力资源管理师考试成绩的三个重要指标。理论成绩主要考察考生对人力资源管理相关知识的掌握程度，实操成绩则考察考生在实际操作中的能力，综合评审成绩则综合考虑了考生的综合素质和实际工作经验。

获得不同级别的职业资格证书

根据考试成绩的评定结果，考生可以获得不同级别的职业资格证书。一级人力资源管理师考试合格后可获得高级人力资源管理师职业资格证书，二级人力资源管理师考试合格后可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书，三级人力资源管理师考试合格后可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书，四级人力资源管理师考试合格后可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

提高通过考试的几率

了解考试合格标准后，考生们可以有针对性地进行备考。首先，要加强对人力资源管理相关知识的学习，掌握考试重点和难点。其次，要注重实际操作能力的培养，通过实操练习来提高自己的实际应用能力。最后，要充分发挥自己的综合素质和实际工作经验，在综合评审中获得更高的分数。

人力资源管理师考试是一项综合能力考试，不仅要求考生具备扎实的理论知识，还要求考生具备一定的实际操作能力和综合素质。通过合格标准的公布，考生们可以更加明确自己的目标，有针对性地进行备考，提高通过考试的几率。相信在广大考生的共同努力下，2023年的人力资源管理师考试一定会取得更好的成绩！

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