重庆23年考人力资源管理师都需要什么教材?《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是备考的首选教材。该教材是根据最新的《企业人力资源管理师国家职业技能标准(2019年版)》编写的,内容全面、权威、实用。通过学习该教材,考生可以系统地了解和掌握企业人力资源管理的理论和实践知识,提升自己的职业能力和竞争力。
一、教材概述
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》是人力资源管理师考试的主要教材之一,共六种,已出版四本。教材内容结合了《标准》和人力资源管理领域的新发展、新趋势以及新变化,涵盖了考试所需的知识和技能。教材内容丰富、深入浅出,结合实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识。
二、教材特点
1.全面:教材涵盖了人力资源管理的基本理论、人力资源规划与招聘、薪酬与绩效管理、培训与开发、劳动关系与员工关系、福利与员工关怀、组织发展与变革等内容,全面覆盖考试大纲要求。
2.权威:该教材由中国劳动和社会保障科学研究院项目组联合国内高等院校、科研机构和企业界的有关老师参与编写,具有较高的权威性和可信度。
3.实用:教材结合了实际案例和实践操作,帮助考生理解和应用知识,提升实际工作能力。
三、备考建议
1.系统学习:通过系统学习该教材,可以更好地准备考试,提高通过率。将教材内容分段学习,掌握每个模块的重点知识。
2.复习总结:在学习过程中,及时总结复习,做好笔记和思维导图,方便回顾和巩固知识。
3.模拟练习:通过模拟练习题,加强对知识的理解和应用,熟悉考试形式和时间限制。
4.考前冲刺:在考试前,进行最后的复习和冲刺,重点回顾知识要点和难点,做好心理准备。
通过选择《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》作为备考教材,考生可以更好地准备人力资源管理师考试,提高通过率。同时,该教材也是人力资源管理领域从业人员提升职业能力和进行继续教育的重要参考书籍之一。在备考过程中,考生还可以参考其他相关教材和资料,综合提高自己的知识水平和实际工作能力。
总之,选择适合自己的教材是备考的关键。《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程》作为备考的首选教材,具有全面、权威、实用的特点,能够帮助考生系统地了解和掌握人力资源管理的理论和实践知识。通过系统学习和复习该教材,考生可以更好地准备考试,提高通过率,进一步提升自己的职业能力和竞争力。