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23年人力资源管理师合格标准上海：合格分数的行业标准

更新于：2026-02-10 07:22:24

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摘要：23年人力资源管理师合格标准上海：合格分数的行业标准人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，具备人力资源管理师资格证书是必不可少的。那么，究竟什么样的分数才能达到合格标准呢？下面……

人力资源管理师考试是人力资源管理领域的重要职业资格认证，对于从事或者有意从事人力资源管理工作的人来说，具备人力资源管理师资格证书是必不可少的。那么，究竟什么样的分数才能达到合格标准呢？下面就来详细介绍一下。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最高级别，合格标准相对较高。根据规定，理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的中级别，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的初级别，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师是人力资源管理师考试中的最低级别，合格标准相对较低。理论成绩、实操成绩分别达到60分，方可评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过上述介绍，我们可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都要求理论成绩和实操成绩达到60分以上才能合格。这也说明了人力资源管理师考试的难度和要求，并且体现了人力资源管理师资格证书的专业性和权威性。

对于想要获得人力资源管理师资格证书的考生来说，除了要扎实掌握相关的理论知识外，还需要注重实操能力的培养和提升。只有在理论和实践两方面都取得优异的成绩，才能真正具备成为一名合格的人力资源管理师的能力。

因此，无论你是准备参加一级人力资源管理师考试，还是二级、三级、四级的考试，都要认真备考，全面提升自己的知识水平和实践能力。相信通过努力，你一定可以顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书，开启人力资源管理领域的新征程。

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