浙江省人力资源管理师补贴申请是根据地方性政策,为符合条件的人力资源管理师提供的一项福利。根据最新政策,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人力资源管理师可以领取一定金额的职称补贴。具体的补贴金额根据职称级别而定,高级职称可获得2000元的补贴,中级职称可获得1500元的补贴,初级职称可获得1000元的补贴。
要申请人力资源管理师证书补贴,首先需要满足以下条件:1. 是企业在职职工;2. 在浙江省依法参加失业保险,并且累计缴纳失业保险费12个月及以上;3. 取得的专业技术类职业资格证书在12个月内申领。
具体的申请流程如下:
1. 申请:符合条件的企业职工可以通过省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块,在省、市人力资源社会保障部门门户网站上进行在线申请,填写相关信息。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的资格条件,并形成“技能提升补贴人员公示表”。不符合条件的申请人将被注明审核不通过原因。
3. 公示:省本级、各市失业保险经办机构将在省、市人力资源社会保障部门门户网站上公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示无异议且符合申领条件的人员将形成“技能提升补贴人员发放表”。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,在次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。如果申请人尚未办理社会保障卡,则需要先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
最后,作为人力资源管理师,除了享受补贴福利外,备考人力资源管理师考试也是一项重要的任务。在备考过程中,可以多参加培训班、阅读相关书籍和资料,提高自己的专业知识和技能。同时,还可以参加模拟考试,熟悉考试形式和内容,提高应试能力。通过系统的学习和积累,相信每位人力资源管理师都能够顺利通过考试,取得职称证书。