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企业人力资源管理师含金量高吗？薪资待遇揭秘

更新于：2024-07-03 07:44:00

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摘要：企业人力资源管理师含金量高吗？薪资待遇揭秘企业人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。不仅如此，部分地区还会……

企业人力资源管理师证的作用及好处主要包括领取补贴、领取补助和促进就业等方面。据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。

不仅如此，部分地区还会发职业技能晋升补贴，如长沙市，对企业新引进和新获得高级技师(一级)和技师(二级)职业资格的职工分别给予5000元、2000元奖励。这对拥有人力资源管理师证书的人来说是一笔额外的收入。

另外，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助等。考取人力资源管理师证不仅可以获得经济上的好处，还可以促进就业。目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考人力资源管理证的过程可以提高专业能力，夯实基础，对加薪晋升、岗位调整、级别评定等有促进作用。

**企业人力资源管理师证的含金量高**

从经济效益上看，企业人力资源管理师证的含金量是相当高的。首先，领取补贴和补助是考取人力资源管理师证后的直接经济回报，能够帮助人们减轻一部分经济压力。而且，一些地区还会给予额外的补助，使得拥有人力资源管理师证书的人员能够享受更多的福利。

其次，考取人力资源管理师证可以促进就业。当前，人力资源行业市场需求量大，而人才供应相对不足，这就为想从事人力资源行业的人员提供了很好的机会。拥有人力资源管理师证书的人员在求职时更具竞争力，能够获得更好的工作机会和薪资待遇。

最后，考取人力资源管理师证可以提升个人专业能力，夯实基础。人力资源管理师证的考试内容涵盖了人力资源管理的各个方面，包括劳动法律法规、薪酬管理、绩效考核等，通过学习和备考，可以提高自己在人力资源管理领域的知识水平和实践能力。这不仅有助于个人的职业发展，还能够为加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力支持。

**人力资源管理师证的薪资待遇揭秘**

人力资源管理师证的薪资待遇因地区和企业不同而有所差异，但总体来说，拥有人力资源管理师证书的人员相对于没有证书的人员来说，薪资待遇更高。根据市场调查数据显示，拥有人力资源管理师证书的人员相比普通人力资源从业者，薪资普遍上涨了10%左右。

此外，人力资源管理师证书还会为个人带来更多的晋升机会。在企业中，拥有人力资源管理师证书的人员能够更好地胜任管理岗位，具备更强的组织、协调和沟通能力，这使得他们在晋升时更具竞争力，获得更多的晋升机会。

**人力资源管理师考试备考经验**

要顺利通过人力资源管理师考试，首先要对考试大纲和考试要求进行全面了解，并制定合理的备考计划。备考期间，要注重理论学习和实践操作的结合，多做一些案例分析和实际操作的练习，提高自己的应试能力。

此外，参加一些培训班或考前辅导课程也是提高备考效果的有效途径。通过参加培训班或辅导课程，可以系统地学习相关知识和技能，并与其他考生进行交流和讨论，相互促进，提高备考水平。

最后，在备考过程中要保持积极的心态，坚持不懈地努力学习和练习，相信自己的能力，相信通过努力就能够取得好成绩。同时，要合理安排时间，保证充足的休息和娱乐，保持身心健康，以更好地应对考试的挑战。

总之，企业人力资源管理师证的含金量是相当高的。通过领取补贴、获得补助和促进就业，拥有人力资源管理师证书的人员能够享受到更多的经济和职业发展的好处。此外，人力资源管理师证书还能够提高个人专业能力，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力支持。因此，考取人力资源管理师证对于想要在人力资源行业发展的人员来说是非常有价值的。

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