人力资源管理师证书是一种具备一定专业知识和技能的职业资格证书,那么在取得这个证书之后,是否有相应的补贴呢?根据地方性政策的不同,人力资源管理师已经晋升为职称证书,符合条件的人员可以申请相应的补贴。具体的补贴金额可以咨询当地的人社保障局。下面将介绍一下人力资源管理师证书补贴的申请流程和条件。
1. 申请:符合申领条件的企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录“技能提升补贴申报”功能模块进行在线申请,填写基本信息等。
2. 审核:各级失业保险经办机构将在7个工作日内审核申领人员的条件资格,并形成“技能提升补贴人员公示表”。
3. 公示:省、市人力资源社会保障部门门户网站将公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。
4. 发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。
1. 申领技术技能提升补贴时,必须是企业在职职工。
2. 必须在参加失业保险的情况下,累计缴纳失业保险费12个月及以上。
3. 取得专业技术类职业资格证书的时间必须在12个月内。
1. 制定合理的学习计划:根据自己的工作和学习时间,制定一个合理的学习计划,并且要坚持执行。
2. 多做题多练习:人力资源管理师考试注重实际操作能力,所以要多做题多练习,提高自己的解题速度和准确性。
3. 注重重点知识点:根据考试大纲,注重重点知识点的学习和理解,这样在考试中能够更好地把握重点。
4. 多参加模拟考试:通过参加模拟考试,可以熟悉考试的流程和题型,提前适应考试的紧张氛围。
5. 合理安排复习时间:在考试前的最后一个月,要合理安排复习时间,集中精力复习重点和难点,同时也要保证自己的休息和放松。