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人力资源管理师考试合格分数线揭秘：广东地区

更新于：2024-06-29 12:10:12

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摘要：人力资源管理师考试合格分数线揭秘：广东地区人力资源管理师23年合格标准广东近年来，人力资源管理师职业资格证书的认可度越来越高，成为众多求职者和从业人员追逐的目标。而要获得这一职业资格证书，就需要通过人力资源管理师考试。那么，人力资源管理师考……

近年来，人力资源管理师职业资格证书的认可度越来越高，成为众多求职者和从业人员追逐的目标。而要获得这一职业资格证书，就需要通过人力资源管理师考试。那么，人力资源管理师考试的合格分数线是多少呢？特别是在广东地区，有没有什么特殊的标准呢？下面就让我们来揭秘一下。

一级人力资源管理师合格标准

根据相关规定，一级人力资源管理师合格的标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

同样地，二级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

对于三级人力资源管理师来说，合格标准相对简化一些。只需要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。只要这两项成绩都达到60分及以上，就可以评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

最后，对于四级人力资源管理师来说，合格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分。只要这两项成绩都达到60分及以上，就可以评定成绩为合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总结

通过上述介绍，我们可以看出，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，合格的分数线都是一样的，即理论成绩和实操成绩分别达到60分。而广东地区并没有特殊的标准，与全国统一。因此，广东地区的考生在备考过程中，应该注重理论知识的学习和实操能力的提升，以确保自己能够达到合格的标准。

除了考试成绩，作为一名合格的人力资源管理师，还需要具备丰富的实践经验和专业素养。只有在实际工作中不断学习和提升自己，才能更好地胜任人力资源管理的工作。因此，无论是在考试中还是在职业发展中，都应该不断追求进步，不断提升自己的能力。

以上就是关于人力资源管理师考试合格分数线的揭秘，希望对广大考生有所帮助。祝愿大家都能顺利通过考试，获得人力资源管理师职业资格证书，并在未来的职业道路上取得更好的发展！

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