事业单位考人力资源管理师有用吗，打造职业发展的加分项

人力资源管理师证是一项具有广泛应用价值的职业资格证书，对于事业单位考取人力资源管理师证的人员来说，无疑是一种职业发展的加分项。不仅可以获得经济上的好处，还可以提高专业能力，促进就业。

领取补贴、补助，提升收入水平

据了解，考取人力资源管理师证后，如满足领取失业保险参保职工技能补贴条件的，最高可领取2000元补贴。此外，部分地区还会发放职业技能晋升补贴，如长沙市对企业新引进和新获得高级技师和技师职业资格的职工给予相应奖励。同时，一些地区退休后取得人力资源管理师证书的职工每个月还会再发放额外的补助。这些经济上的好处，无疑为事业单位考取人力资源管理师证的人员提供了额外的收入来源，提升了收入水平。

促进就业，拓宽职业发展道路

目前人力资源行业市场缺口大，对于想从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证书是进入行业的一个很好的敲门砖。拥有人力资源管理师证书，可以证明个人具备一定的专业知识和能力，增加了在人力资源领域就业的竞争力。而对于已经从事人力资源行业的人员来说，考取人力资源管理师证可以提高专业能力，夯实基础，为加薪晋升、岗位调整、级别评定等提供有力支持。无论是对于想进入人力资源行业的人员还是已经从事人力资源行业的人员，考取人力资源管理师证都为其拓宽了职业发展的道路。

备考经验分享，助力考取人力资源管理师证

想要考取人力资源管理师证，除了具备一定的专业知识和能力外，还需要有一定的备考经验。首先，要制定合理的备考计划，合理安排时间，分配好每天的学习任务。其次，要充分利用各种学习资源，如参加培训班、阅读相关书籍、参加模拟考试等，不断提升自己的知识水平和应试能力。此外，还可以结合实际工作经验，将理论知识与实践相结合，形成自己的独特见解。最后，在备考过程中要保持积极的心态，相信自己的能力，坚持不懈地努力学习，相信通过自己的努力一定能够考取人力资源管理师证。