人力资源管理师历年考题汇总及习题分享
小朱很哇塞
作为一名人力资源管理师，想要通过考试并获得证书，除了掌握相关知识外，还需要熟悉历年的考题。下面将为大家汇总一些人力资源管理师历年考题，并分享一些习题，帮助大家更好地备考。
1. 人力资源管理师历年考题汇总
以下是一些人力资源管理师历年考题的汇总，供大家参考：
1) 人力资源管理的目标是什么？
A. 提高员工满意度
B. 提高企业绩效
C. 提高员工薪酬水平
D. 提高企业知名度
2) 人力资源规划的核心是什么？
A. 人力资源需求预测
B. 人力资源招聘
C. 人力资源培训
D. 人力资源离职管理
3) 绩效管理的目的是什么？
A. 提高员工工资
B. 评估员工绩效
C. 激励员工
D. 管理员工离职
2. 人力资源管理师习题分享
为了帮助大家更好地复习备考，下面分享一些人力资源管理师的习题：
1) 以下哪项不是人力资源管理的职责？
A. 招聘与录用
B. 培训与开发
C. 绩效管理
D. 财务管理
2) 人力资源规划的基础是什么？
A. 经济环境
B. 社会环境
C. 企业战略
D. 市场需求
3) 绩效管理中的“KPI”是指什么？
A. 关键绩效指标
B. 关键工作指标
C. 关键业绩指标
D. 关键考核指标
以上习题只是冰山一角，希望能够帮助大家更好地了解人力资源管理师考试的内容和形式。
为了更好地备考，推荐大家使用人力资源管理师考试手机和在线做题软件。其中，环球网校的人力资源管理师快题库及233网校职业类考证题库都是不错的选择。特别是环球网校的人力资源管理师快题库，它提供了大量的历年考题和模拟试题，可以帮助考生熟悉考试形式，提高答题技巧，是备考人力资源管理师考试的必备工具。
无论是准备参加人力资源管理师考试，还是想要提升自己的人力资源管理能力，都需要通过不断学习和练习来提高。希望大家能够充分利用好人力资源管理师考试手机和在线做题软件，为自己的职业发展打下坚实的基础！
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