23年人力资源管理师及格分数线四川考试历年分数线回顾

人力资源管理师考试是一项对人力资源管理专业知识和实操能力的综合考核，也是获取人力资源管理师职业资格证书的重要途径。在四川地区，人力资源管理师考试的及格分数线一直备受关注。本文将回顾近23年来四川地区人力资源管理师考试的及格分数线情况。

一级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书的最高级别，其及格标准为理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书的中级别，其及格标准与一级人力资源管理师相同，也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格证书的初级别，其及格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试是企业人力资源管理师职业资格证书的最低级别，其及格标准为理论成绩、实操成绩分别达60分。只有达到这个标准的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

通过以上回顾可以看出，无论是一级人力资源管理师还是四级人力资源管理师，都需要考生在理论和实操方面都达到一定的分数线才能及格。这也体现了人力资源管理师职业资格证书的专业性和实用性。希望广大考生在备考过程中，注重理论学习和实践操作，全面提升自己的人力资源管理能力，顺利通过考试，获得相应的职业资格证书。