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人力资源管理师国考取消了吗？备考经验分享

更新于：2026-01-19 14:00:47

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摘要：人力资源管理师国考取消了吗？备考经验分享人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的价值和意义。近年来，关于人力资源管理师国考是否取消的问题引起了广泛关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，……

人力资源管理师国考取消了吗？备考经验分享

人力资源管理师考试是一项重要的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的价值和意义。近年来，关于人力资源管理师国考是否取消的问题引起了广泛关注。根据最新消息，人力资源管理师考试并未取消，只是由原来的国家统考改革为各省自行组织。因此，考试批次及时间各省都不同，具体以官网公告为准。

人力资源管理师考试分为四个级别，分别是四级人力资源管理师、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师和一级高级人力资源师。不同级别的考试科目和方式也有所不同。三级和四级人力资源师考试科目为《理论知识》和《技能操作》两个科目。一级和二级人力资源管理师考试科目为《理论知识》《技能操作》和《综合评审》。

在备考过程中，需要掌握人力资源管理师的六大模块，即人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。同时，要注意每个级别的考试要求和参考书目，合理安排备考时间和方法，多做模拟题和真题，提高答题技巧和应变能力。

此外，人力资源管理师考试不可以跨级报考，需要逐级考试。只有在通过了低一级别的考试后，才能报考更高级别的证书。因此，考生需要根据自己的实际情况和能力水平，合理安排考试计划，循序渐进地提升自己的职业能力和素质。

总之，人力资源管理师考试是一项具有重要意义的职业资格考试，对于从事人力资源管理工作的人来说具有很高的价值和意义。虽然国家统考已经取消，但各省仍然会组织考试，并由人社部授权的第三方评价机构进行组织和发证。考生在备考过程中，要注重理论知识的学习和技能操作的实践，合理安排备考时间和方法，多做模拟题和真题，提高答题技巧和应变能力。只有通过合理的备考和努力的学习，才能顺利通过人力资源管理师考试，获得相应的职业资格证书。

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