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了解北京23年人力资源管理师考试合格标准中的分数线要求

更新于：2025-01-29 22:05:24

小油桃

摘要：了解北京23年人力资源管理师考试合格标准中的分数线要求一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的不同等级，每个等级的合格标准都有所不同。根据北京23年人力资源管理师考试合格标准，……

了解北京23年人力资源管理师考试合格标准中的分数线要求

一级人力资源管理师、二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师是人力资源管理师职业资格的不同等级，每个等级的合格标准都有所不同。根据北京23年人力资源管理师考试合格标准，一级人力资源管理师需要理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。二级人力资源管理师、三级人力资源管理师、四级人力资源管理师的合格标准也是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有达到相应的合格标准才能获得相应等级的人力资源管理师职业资格证书。

一级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准：

理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

人力资源管理师考试是评定人力资源管理师职业能力的重要途径，通过考试能够对人力资源管理知识和技能进行全面的考核。合格标准的设定旨在保证人力资源管理师的专业素质和能力达到一定水平，从而更好地服务于企业和员工。如果你有志于从事人力资源管理工作，不妨参加人力资源管理师考试，通过考试获得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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