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人力资源管理师考过一科，合格分数线的计算方法是什么？

更新于：2025-02-16 11:33:12
小芷
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摘要：人力资源管理师考过一科，合格分数线的计算方法是什么？人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一，分为一级、二级、三级和四级。对于每个级别的考试，合格分数线的计算方法略有不同。一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成……
人力资源管理师考过一科，合格分数线的计算方法是什么？

人力资源管理师考试是国家职业资格认证考试之一，分为一级、二级、三级和四级。对于每个级别的考试，合格分数线的计算方法略有不同。

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有在这三个方面都取得60分及以上的考生才能获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩、实操成绩和综合评审成绩分别达到60分以上。只有在这三个方面都取得60分及以上的考生才能获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有在这两个方面都取得60分及以上的考生才能获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师考试的合格标准也是理论成绩和实操成绩分别达到60分以上。只有在这两个方面都取得60分及以上的考生才能获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

综上所述，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，合格分数线的计算方法都是根据理论成绩、实操成绩和综合评审成绩来确定的。只有在各项成绩都达到60分及以上的情况下，考生才能获得相应级别的职业资格证书。

人力资源管理师考试是考察考生对人力资源管理相关知识和实践操作能力的考试，通过考试可以提升自己的专业素养和竞争力。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得相应的职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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