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山西人力资源管理师23年考试合格标准解析：分数线详解

更新于：2025-01-30 07:01:56
珠呓
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摘要：山西人力资源管理师23年考试合格标准解析：分数线详解山西人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得这个资格证书是非常重要的。那么，究竟什么样的分数才能合格呢？下面就为大家详细解析……
山西人力资源管理师23年考试合格标准解析：分数线详解

山西人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的一项重要考试，对于想要从事人力资源管理工作的人来说，获得这个资格证书是非常重要的。那么，究竟什么样的分数才能合格呢？下面就为大家详细解析一下。

一级人力资源管理师合格标准

一级人力资源管理师考试的合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分，只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准

二级人力资源管理师考试的合格标准与一级人力资源管理师相同，即理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达到60分。只有三项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准

三级人力资源管理师考试的合格标准相对简单，只要理论成绩和实操成绩分别达到60分即可。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准

四级人力资源管理师考试的合格标准与三级人力资源管理师相同，即理论成绩和实操成绩分别达到60分。只有两项成绩都达到60分及以上，才能评定成绩合格，并获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

总之，无论是一级、二级、三级还是四级人力资源管理师考试，都需要达到一定的分数线才能合格。这也说明了人力资源管理师这个职业的专业性和重要性。希望广大考生能够认真备考，顺利通过考试，取得人力资源管理师职业资格证书，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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人力资源管理师考试 | 考试介绍 发布于：1年前
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