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人力资源管理师考试结束后的重要环节：评阅试卷的计分方式

更新于：2024-11-25 09:40:10

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摘要：人力资源管理师考试结束后的重要环节：评阅试卷的计分方式在人力资源管理师考试结束后，评阅试卷是一个非常重要的环节。评阅试卷的计分方式根据不同级别的考试有所不同。对于一级和二级人力资源管理师考试，总分为300分，包括《理论知识》、《专业技能》和……

在人力资源管理师考试结束后，评阅试卷是一个非常重要的环节。评阅试卷的计分方式根据不同级别的考试有所不同。

对于一级和二级人力资源管理师考试，总分为300分，包括《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》三个科目。其中，《理论知识》和《专业技能》各有60道题目，每道题目1分；《综合评审》主要考察考生的论文写作和答辩能力，最高可得120分。及格线为60分，如果某科目得分不足60分，则该科目成绩无效。总成绩达到及格线的考生即为合格。

而对于三级和四级人力资源管理师考试，总分为400分，包括《理论知识》和《专业技能》两个科目。其中，《理论知识》和《专业技能》各有80道题目，每道题目1分。及格线为60分，如果某科目得分不足60分，则该科目成绩无效。总成绩达到及格线的考生即为合格。

评阅试卷的计分方式要求阅卷人员做到客观公正、标准统一、量分准确。阅卷人员使用红色的钢笔或圆珠笔进行评阅，记分和签名必须工整、清楚。如有涂改，涂改人须在涂改处签名确认。阅卷人员不得泄漏阅卷情况，不得擅自涂改答卷和分数，不得将评分标准和标准答案带出评卷场所。

为保证阅卷质量，各省级鉴定中心还会进行复查工作。发现错阅、漏阅等情况需要更正时，应与原阅卷人达成一致意见后修改。

人力资源管理师考试的成绩查询时间一般在考试结束后30天内，考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的成绩。考生可以登录相关网站，输入个人信息进行查询，查询结果将显示考生的总分以及各科目的得分情况。

总之，评阅试卷是人力资源管理师考试结束后的重要环节。评阅试卷的计分方式要求阅卷人员客观公正、标准统一、量分准确。考生可以通过省级鉴定中心提供的成绩查询入口查询自己的成绩。希望考生能够通过努力取得好成绩，成为合格的人力资源管理师。

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