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北京2023年人力资源管理师考试报名条件解读

更新于：2024-11-22 18:22:14

lilylugz

摘要：北京2023年人力资源管理师考试报名条件解读北京2023年人力资源管理师考试报名条件是指考生在报名参加2023年一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试时需要满足的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作年……

北京2023年人力资源管理师考试报名条件解读

北京2023年人力资源管理师考试报名条件是指考生在报名参加2023年一级、二级、三级和四级人力资源管理师考试时需要满足的条件。根据规定，一级人力资源管理师报名条件包括具有学士学位及从事本职业工作年限要求；二级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作年限或取得相应职业资格证书后的工作年限；三级人力资源管理师报名条件包括连续从事本职业工作年限或取得相应职业资格证书后的工作年限；四级人力资源管理师报名条件包括具有大专学历或高中/中专学历及从事本职业工作年限要求。

一、一级人力资源管理师报名条件

1. 学历要求：具有学士学位（含同等学历）。

2. 工作经验要求：从事本职业工作9年以上。

3. 培训要求：经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

二、二级人力资源管理师报名条件

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作13年以上或取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作5年以上。

2. 培训要求：取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

三、三级人力资源管理师报名条件

1. 工作经验要求：连续从事本职业工作6年以上或取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后连续从事本职业工作4年以上。

2. 培训要求：取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

四、四级人力资源管理师报名条件

1. 学历要求：具有大专学历或高中/中专学历。