人力资源管理师已经晋升为职称证书,根据地方性政策符合条件可以领取职称补贴,高级职称2000元,中级职称1500元,初级职称1000元,具体补贴金额可以咨询当地人社保障局。
人力资源管理师证书补贴申请流程:
1、申请:符合申领条件企业职工可以通过省、市人力资源社会保障部门门户网站,登录省人力资源社会保障厅统一开发的“技能提升补贴申报”功能模块。 登记提报姓名、身份证号码、证书编号、证书名称、鉴定级别、发证日期、社会保障卡号、手机号码、失业保险参保地等基本信息,进行网络在线申请。
2、审核:各级失业保险经办机构7个工作日内,审核申领人员的条件资格,对审核通过的人员,形成“技能提升补贴人员公示表”;对不符合申领条件的,在系统中注明审核不通过原因,供申请人查询。
3、公示:省本级、各市失业保险经办机构分别通过省、市人力资源社会保障部门门户网站公示“技能提升补贴人员公示表”,公示期为5个工作日。公示结束后,对公示无异议符合申领条件的人员,形成“技能提升补贴人员发放表”。
4、发放:失业保险经办机构根据“技能提升补贴人员发放表”,于次月失业保险金发放时,将补贴资金发放到申请人的社会保障卡中。对尚未办理社会保障卡的申领人员,应先行办理社会保障卡,再进行补贴申领。
人力资源管理师证书补贴申请条件:
1、申领技术技能提升补贴时,属于企业在职职工。
2、在成都市依法参加失业保险,累计缴纳失业保险费12个月(含视同缴费年限)及以上。
3、取得专业技术类职业资格证书12个月内申领(以证书标注的批准日期为准)。
人力资源管理师是现代企业中不可或缺的重要职位,根据不同级别的人力资源管理师证书,享受的补贴金额也有所不同。高级职称的人力资源管理师可以获得2000元的补贴,中级职称的人力资源管理师可以获得1500元的补贴,初级职称的人力资源管理师可以获得1000元的补贴。
申请人需要通过省、市人力资源社会保障部门门户网站进行在线申请,并提交相关的个人信息和证书信息。经过审核和公示后,符合条件的申请人将获得补贴资金,发放到其社会保障卡中。
人力资源管理师证书补贴的申领条件包括在职企业职工身份、参加失业保险并缴纳一定期限的保险费、取得专业技术类职业资格证书等。只有符合这些条件的申请人才能申请到补贴。
企业人力资源管理师几级有补贴?根据不同级别的证书,可以享受不同金额的补贴。这个补贴对于人力资源管理师来说是一种鼓励和奖励,也是对其专业能力的认可。
总之,人力资源管理师证书补贴是一项重要的福利政策,可以激励人力资源管理师提高自身技能水平,并为企业提供更好的人力资源管理服务。
最后,想要成为一名优秀的人力资源管理师,除了拥有相关的证书和补贴外,还需要不断学习和提升自己的专业能力。通过参加培训班、阅读相关书籍、积累实践经验等方式,不断完善自己的知识体系和技能水平,才能在职场中脱颖而出。