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浙江23年人力资源管理师考试报名条件解读

更新于：2024-11-24 22:59:26

Crane.V.Sun

摘要：浙江23年人力资源管理师报考条件是什么人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对从事人力资源管理工作的人员进行专业能力的评价和认定。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别为一级、二级、三级和四……

浙江23年人力资源管理师报考条件是什么

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，对从事人力资源管理工作的人员进行专业能力的评价和认定。根据浙江省人力资源和社会保障厅的规定，人力资源管理师考试分为四个级别，分别为一级、二级、三级和四级。不同级别的报名条件有所差异，下面将详细介绍各级别人力资源管理师的报名条件。

一级人力资源管理师报名条件：

具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有硕士学位（含同等学历），从事本职业工作6年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

具有博士学位（含同等学历），从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经一级企业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。

二级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作13年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

三级人力资源管理师报名条件：

连续从事本职业工作6年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。

取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。

取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

具有硕士研究生及以上学历证书。

四级人力资源管理师报名条件：

具备以下条件之一者：

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；

具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

如果您满足以上条件，就可以报名参加人力资源管理师考试了。通过考试，将获得国家职业资格认证，提升自己在人力资源管理领域的专业能力和竞争力。

浙江24年人力资源管理师资格证报考条件解析