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23年江苏经济人力资源管理师证书报名费标准解读

更新于：2024-06-30 21:04:25

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摘要：23年江苏经济人力资源管理师证书报名费标准解读人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，不同等级的报名费用有所不同。在江苏地区，报名费用也会根据等级的不同而有所差异。下面就让我们来详细了解一下江苏地区23年的经济人力资源管理师证书……

人力资源管理师考试是国家职业资格认证的一项重要考试，不同等级的报名费用有所不同。在江苏地区，报名费用也会根据等级的不同而有所差异。下面就让我们来详细了解一下江苏地区23年的经济人力资源管理师证书报名费标准。

四级报名费用

人力资源管理师四级是最低等级的考试，报名费用大约在100-300元左右。这个等级的考试主要考察基本的人力资源管理知识和技能。

三级报名费用

人力资源管理师三级的报名费用相对四级要高一些，大约在200-400元左右。这个等级的考试难度适中，需要掌握一定的人力资源管理理论和实践技能。

二级报名费用

人力资源管理师二级的报名费用相对较高，大约在500-600元左右。这个等级的考试要求较高，需要具备较为扎实的人力资源管理理论和实践经验。

一级报名费用

人力资源管理师一级是最高等级的考试，报名费用也是最高的，大约在600-800元左右。这个等级的考试难度最大，需要掌握深入的人力资源管理理论和高级实践技能。

补考费用

如果考生在考试中没有通过，需要进行补考，补考费用也是需要支付的。具体的补考费用如下：

理论补考费

理论补考费用为35元。

一级技能补考费

一级技能补考费用为400元。

二级技能补考费

二级技能补考费用为400元。

三级技能补考费

三级技能补考费用为350元。

一级论文补考费

一级论文补考费用为300元。

二级论文补考费

二级论文补考费用为200元。

退费规定

在人力资源管理师考试报名的一定期间内，考生是可以申请退费的。具体的退费规定需要根据当地职业技能鉴定中心的规定来执行。在江苏地区，个人网报申请退费的考生需要在缴费截止日期前联系所报名地区的市职业技能鉴定中心进行退费。未在规定时间内申请退费的考生视为参加考试，费用不予退还。

总之，人力资源管理师考试报名费用根据等级的不同而有所差异。同时，考生在考试中如果没有通过，需要支付相应的补考费用。如果考生想要退费，要根据当地的规定及时申请退费。希望大家能够认真备考，争取一次通过，成为合格的人力资源管理师。

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