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江苏人力资源师考试时间调整，备考计划须调整

更新于：2026-10-16 19:47:45

wilwong

摘要：江苏人力资源师考试时间调整，备考计划须调整近日，江苏省人力资源和社会保障局发布通知，宣布了人力资源管理师考试时间的调整。根据通知，原定于2022年12月的人力资源管理师考试将延期至2023年1月进行。这一调整对于备考的考生来说，无疑需要重新……

近日，江苏省人力资源和社会保障局发布通知，宣布了人力资源管理师考试时间的调整。根据通知，原定于2022年12月的人力资源管理师考试将延期至2023年1月进行。这一调整对于备考的考生来说，无疑需要重新制定备考计划。

根据通知，江苏省人力资源管理师考试将分为理论知识考试和专业能力考核两个阶段。理论知识考试将于2023年1月上旬进行，具体时间将在后续通知中公布。而专业能力考核则将在理论知识考试合格的考生中进行答辩环节。

考生们需要密切关注官方发布的考试通知，以获取最新的考试时间和地点信息。同时，考生们也要针对考试时间的调整，合理安排备考时间，调整备考计划。

备考计划的调整应从以下几个方面考虑：

1.重新制定备考计划

根据新的考试时间，重新制定备考计划，明确每天的学习内容和时间安排。合理分配时间，保证每个知识点都能够充分掌握。

2.加强理论知识的学习

理论知识是人力资源管理师考试的重要内容，考生们需要加强对劳动法律法规、人力资源管理、薪酬福利、员工关系等方面知识的学习。可以通过参加培训班、自主学习等方式来提高理论知识水平。

3.注重实际操作能力的提升

除了理论知识，考生们还需要注重实际操作能力的提升。可以通过参加实践培训、模拟考试等方式来提高实际操作能力，熟悉考试形式和题型。

4.加强论文的撰写和答辩准备

人力资源管理师考试需要提交论文，并进行面对面答辩。考生们需要提前准备好论文的撰写和答辩内容，确保论文的质量和答辩的顺利进行。

总之，江苏人力资源师考试时间的调整对备考的考生们来说是一个新的挑战，但也是一个重新调整备考计划的机会。考生们要根据新的考试时间，合理安排备考时间，加强理论知识的学习，注重实际操作能力的提升，同时加强论文的撰写和答辩准备。相信只要认真备考，就一定能够取得优异的成绩。

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