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吉林2023年人力资源管理师及格分数线解密

更新于：2026-01-07 07:03:44

绫小路

摘要：吉林2023年人力资源管理师及格分数线解密吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分，对于想要在人力资源管理领域有所成就的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。那么，吉林2023年人力资源管理师及格分数线是多少……

吉林省人力资源管理师考试是人力资源管理师职业资格认证的重要组成部分，对于想要在人力资源管理领域有所成就的人来说，取得人力资源管理师证书是必不可少的。那么，吉林2023年人力资源管理师及格分数线是多少呢？下面就让我们来揭秘一下。

根据相关规定，一级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得高级人力资源管理师职业资格证书。

二级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩、综合评审成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得人力资源管理师(二级)职业资格证书。

三级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，为评定成绩合格，可获得企业人力资源管理师(三级)职业资格证书。

四级人力资源管理师合格标准是理论成绩、实操成绩分别达60分，评定成绩为合格，可获得企业人力资源管理师(四级)职业资格证书。

从上述标准可以看出，吉林2023年人力资源管理师及格分数线依然保持在60分。考生需要在理论和实操方面都取得60分以上的成绩，才能顺利通过考试并获得相应的职业资格证书。

人力资源管理师考试是对考生综合素质和专业知识的全面考核，不仅要求考生掌握相关的理论知识，还要求考生具备实际操作能力。只有在理论和实操两个方面都取得一定的成绩，才能获得人力资源管理师职业资格证书。

人力资源管理师职业资格证书的获得对于从事人力资源管理工作的人来说具有重要的意义。它不仅是对个人专业能力的认可，也是提升个人职业发展和竞争力的重要途径。因此，考生在备考过程中应该注重理论和实操的结合，全面提升自己的综合素质，以取得更好的成绩。

总之，吉林2023年人力资源管理师及格分数线依然保持在60分，考生需要在理论和实操两个方面都取得60分以上的成绩才能获得相应的职业资格证书。希望广大考生能够加强备考，全面提升自己的综合素质，取得优异的成绩，为自己的职业发展打下坚实的基础。

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